MLP ist TOP-Arbeitgeber 2011

MLP hat damit bereits zum fünften Mal in Folge die Auszeichnung „TOP-Arbeitgeber“ erhalten. Damit gehört MLP weiterhin dem Kreis derjenigen Unternehmen an, denen eine herausragende Unternehmens- und Arbeitgeberkultur bescheinigt wird.

Der Titel "TOP-Arbeitgeber" wird seit 1991 einmal im Jahr vom Corporate Research Foundation Institute (CRF) vergeben, einem der führenden Researchunternehmen im Bereich Arbeitgeberzertifizierung und Employer Branding.

Basis der Studie sind ein umfangreicher Fragebogen und vor Ort geführte Interviews. Im Fokus der Bewertung stehen die Kriterien Vergütung und Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten, Unternehmenskultur, Jobsicherheit, Work-Life-Balance sowie Marktpositionierung und Unternehmensimage.

Machen Sie Karriere bei MLP.

Das Unternehmen bietet hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in zahlreichen Berufen und Tätigkeiten. MLP setzt seit über 35 Jahren Maßstäbe bei individuellen Finanzlösungen für Akademiker und andere anspruchsvolle Kunden: Als unabhängiger Makler handeln wir ausschließlich in ihrem Auftrag und überzeugen durch hohe Beratungsqualität. Besonders attraktiv ist MLP für Hochschulabsolventen und Akademiker. Mehr als 85 Prozent der MLP-Berater haben eine akademische Ausbildung und sich danach für MLP entschieden. Zeigen Sie uns Ihren ausgeprägten Dienstleistungscharakter, Ihre Bereitschaft, sich weiterzubilden. Wir suchen Menschen mit strategischem Weitblick, analytischer Schärfe, Unternehmergeist und einer ebenso sympathischen wie starken Persönlichkeit.

Sechs gute Gründe, Berater/-in bei MLP zu werden:

Zukunftsperspektive

Ausbildungsqualität

TOP-Verdienst

Selbstständigkeit

Leidenschaft

Best of Class

Fähigkeiten, mit denen Sie bei uns und Ihren Kunden gut ankommen.

Ausgeprägte Kundenorientierung mit strategischem Weitblick

Viel Unternehmergeist mit analytischer Schärfe

Eine ebenso sympathische wie starke Persönlichkeit

Fähigkeit, anspruchsvolles Kundenklientel auf Augenhöhe zu beraten

Affinität zu Finanzdienstleistungsthemen

Bereitschaft, sich beständig weiterzubilden